1、公開招聘、擇優錄用原則。公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會,不因民族、種族、年齡、性別、宗教等因素區別對待,嚴格遵循公開、公平、公正的選拔標準,擇優錄用適配人才。
2、德才兼備、以德為先原則。公司各崗位均應招聘道德品質優良、專業能力勝任的人員。高度重視能夠全身心投入工作、高效達成崗位目標、創造卓越績效的員工。
3、以人為本、人盡其才原則。堅持用人唯賢的導向,善于發掘員工的潛在能力,充分尊重員工的合理需求,助力員工實現個人價值;通過精準的人崗匹配,確保人盡其才、才盡其用。
4、尊重個性,共同成長原則。充分尊重員工的個性差異,能容人所短,更能容人所長;助力員工個人成長與公司發展深度融合,實現員工與企業的共同進步、共贏發展。